Rollen zuordnen
Halten Sie fest, wer Zugriff benötigt und welche Aufgaben auszuführen sind.
KLARE ROLLEN. DURCHDACHTER ZUGRIFF.
Beginnen Sie bei den Menschen, Informationen und Zuständigkeiten Ihrer Organisation. Richten Sie die Prüfung an der tatsächlichen Arbeitsweise Ihres Teams aus.
Beispielhafter Ablauf
Halten Sie fest, wer Zugriff benötigt und welche Aufgaben auszuführen sind.
Klären Sie die Berechtigungen und Anmeldeoptionen für Ihre Konfiguration.
Benennen Sie, wer Änderungen und Aufbewahrungsentscheidungen prüft.
EIN PLAN, DEN IHR TEAM PRÜFEN KANN
Prüfen Sie mit Ihrer Administration die Schritte für einen Eintritt, einen Rollenwechsel oder einen Austritt. Bringen Sie Ihre Sicherheits- und Aufbewahrungsanforderungen in das Gespräch ein.
Bereiten Sie eine Rollenliste, eine Frage zur Anmeldung und eine Aufbewahrungsanforderung vor.
Zugriffsplan prüfen ↗
Bringen Sie Ihre Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in das Gespräch ein. Fordern Sie aktuelle Sicherheitsunterlagen an und prüfen Sie deren Umfang, Gültigkeit und Relevanz für Ihre Bereitstellung.
Prüfen Sie die für Ihr Konto verfügbaren Anmeldekontrollen, einschließlich der Zwei-Faktor-Authentifizierung. Legen Sie fest, wie Ihr Team Nutzer einrichtet und Zugriffsänderungen bearbeitet.
Dokumentieren Sie Aufbewahrungsfristen, die betroffenen Datensätze und die Person, die Änderungen genehmigt. Gleichen Sie verfügbare Archivierungs- oder Löschoptionen mit Ihren Anforderungen ab, bevor Sie einen Ablauf wählen.
Bereiten Sie eine Rollenliste, eine Frage zur Anmeldung und eine Aufbewahrungsanforderung vor. Prüfen Sie die verfügbaren Kontrollen mit dem Team, bevor Sie die Einführung vereinbaren.
Wesentlichkeitsanalyse, Einbindung der Stakeholder, Branchen-Benchmarks
Empfohlenen Berichtsrahmen bestätigen, Umfang anpassen
ESG-Daten anfordern und eingeben, Begleitdokumentation sammeln, Zusammenarbeit & Projektmanagement
Daten prüfen und freigeben, Blockchain-Prüfpfad abrufen
Design, Bericht anpassen & individualisieren, Publikation exportieren & teilen
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